L’équipe PerfHomme IDF Sud
Présidente TALENT Attitude
Chasse, Recrutement, Détection & Développement des Talents
Playground Paris-Saclay
42 Cours Pierre Vasseur
91120 PALAISEAU
01 73 23 69 62
06 95 24 30 54
vmione@perfhomme.com
Accompagnement au changement
Evaluation & Détection des Talents
Développement du Leadership
Recrutement & Fidélisation
Cohésion des Equipes
Bilan Professionnel
Diagnostic RH
Engagement
Formation
Mobilité
GEPP
Avec plus de 25 ans d’expérience, j’interviens dans le recrutement, l’approche directe et l’accompagnement de cadres, de managers et de dirigeants. Ma mission est de contribuer à la détection, à l’évaluation et au développement des talents et d’identifier les leviers de la performance.
Forte de cette expérience, je conseille et j’accompagne les dirigeants et les managers dans la promotion d’une marque employeur engageante et éthique.
Par ailleurs, en tant que femme chef d’entreprise, je m’engage pour un entrepreneuriat responsable et durable créateur de valeur. Présidente de Réseau Entreprendre, vice-Présidente des FCE, administratrice du MEDEF et élue associée à la CCI de l’Essonne, je fais entendre une voix respectueuse des femmes, des hommes et du vivant en m’engageant sur le chemin de la régénération avec la Convention des Entreprises pour le Climat.
Situé sur le Plateau de Paris-Saclay en Essonne, notre Cabinet intervient tous secteurs d’activité avec une forte expertise des métiers du conseil, de l’informatique, de l’industrie, du commerce et plus encore ..
⭐ Notre savoir-faire :
- La chasse & le recrutement : Identifier, évaluer, recruter et fidéliser les talents dans des métiers en tension
- Le bilan professionnel & l’outplacement : Accompagner les cadres et managers dans la construction et la mise en œuvre d’un projet professionnel en adéquation avec leurs valeurs, aspirations et profil
- La détection & le développement des talents et des équipes : Développer le leadership, l’engagement, la performance et les comportements émotionnellement intelligents par l’animation de formations sur-mesure
⭐ Notre valeur ajoutée :
- Qualifier le meilleur(e) candidat(e) en adéquation avec la culture d’entreprise
- Sécuriser le processus de recrutement
- Proposer une garantie bienveillante pour le candidat(e)
- Accompagner les compétences et le leadership
- Développer la performance des équipes et des managers
- Détecter les comportements émotionnellement intelligents
⭐ Ce qui nous rend unique : disponibilité, résultat et toujours d’excellente humeur !
Mon expression favorite
? Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer.
Antoine de Saint-Exupéry ??
Nos expertises
“Les gens oublieront ce que vous avez dit, ils oublieront ce que vous avez fait mais ils n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir”
Maya Angelou
Expertises
- Sourcing, Chasse & Recrutement
- Evaluation des compétences
- Soft-Skills
Palier aux difficultés de recrutement qui sont redevenues le principal frein à la croissance des entreprises en France
✅ Notre objectif prioritaire : Recruter autrement
Face à de nombreux secteurs qui ont besoin de talents et à la pénurie de compétences, chaque entreprise doit s’interroger sur sa stratégie en matière de recrutement et d’intégration
Attirer, recruter, fidéliser ces profils sont autant de défis que doivent relever dirigeants d’entreprise et DRH
Il est en effet plus judicieux de cibler un candidat ayant l’envie et la capacité d’apprendre, plutôt que de chercher en vain celui qui sait déjà tout
Permettre à un(e) salarié(e) de rebondir et de se créer les opportunités d’un nouveau départ professionnel dans l’entreprise ou hors de l’entreprise
? Notre objectif prioritaire : Restaurer la confiance
Prendre conscience de son potentiel, de son employabilité, travailler ses points d’amélioration, accepter de saisir une opportunité de transformation vers un nouvel emploi, une reconversion ou le lancement d’une activité
Véritable booster, l’accompagnement à la mobilité favorise un réel changement de posture
Expertises
- Bilan professionnel & personnel
- Mobilité externe & interne
- Outplacement
- Repositionnement professionnel
Expertises
- Formation
- Accompagnement
- Développer le leadership
Evaluer et détecter les talents
? Notre objectif prioritaire : Développer les compétences
Décider d’une promotion, d’une mobilité, d’une prise de fonction managériale ou bien construire un programme de formation et de développement des talents ..
Autant de situations dans lesquelles Managers et DRH ont besoin d’appréhender les compétences des collaborateurs(rices) pour conseiller et accompagner.
Développer l’engagement
? Notre objectif prioritaire : Accompagner la croissance
Jeune diplômé(e) ou cadre confirmé(e), le(a) commercial(e) doit faire preuve d’une étendue de compétences de plus en plus large pour s’adapter à son nouvel environnement.
Il est important d’identifier les bons leviers de la motivation et optimiser son intégration au sein de votre entreprise et de son nouveau poste.
Expertises
- Développement des compétences
- Recrutement de profils commerciaux
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Séminaire PerfHomme des 16 au 18 Octobre 2021 – Vallée du Sancy
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